安心してはじめられる職場へ ― チューター・メンター制度の1年

当法人では、新採用職員が安心してスタートできるよう「チューター・メンター制度」を導入しています。

先輩職員が1年間寄り添い、日々の業務や悩みの相談に応じながら、成長をサポートする取り組みです。

今年度、この制度を経験した新人職員とチューター（先輩職員）に感想を聞きました。

新人職員からは、「先輩の明るく、心を軽くしてくれる声がけに支えられ、不安を抱えることなく職場になじむことができました」

チューターからは、「どこまで力になれたかは分かりませんが、私自身にとっても学びの多い1年でした。新人さんにとって良い環境は、みんなにとっても良い環境だと感じました」との感想が寄せられました。

支える側・支えられる側の双方にとって成長につながる制度であることを、改めて実感しています。

若竹会は、職員一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる環境づくりにこれからも真剣に向き合っていきます。